Por que o governo não adiou novamente a NR-01
Empregadores pediram um terceiro adiamento na reunião de 24–25/03. Governo, trabalhadores e MPT foram unânimes em manter 26 de maio. Entenda por que desta vez o prazo é definitivo.
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Da Portaria 1.419/2024 ao diagnóstico COPSOQ: o que a norma exige, como montar evidências para o PGR e o que acontece com quem não se adequar até maio de 2026.
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Dejours mostrou que o sofrimento no trabalho é invisível por design — as pessoas desenvolvem estratégias coletivas para mascará-lo. A tecnologia pode tornar esse invisível visível. Mas só com os princípios certos.
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Checklist completo para atualizar o Programa de Gerenciamento de Riscos com as evidências que os fiscais do MTE vão exigir.
CTPP manteve por unanimidade o prazo de 26 de maio na reunião de 24/03. Empregadores pediram nova prorrogação — e não conseguiram.
Da autuação ao passivo trabalhista: os riscos financeiros e jurídicos para empresas sem diagnóstico psicossocial documentado.